채점 기준표 작성 및 활용
SimCapture Enterprise에서 학습자 성과를 평가하고, 주관적인 답변에 점수를 매기고, 평가의 일관성을 향상시키기 위해 채점 기준표를 생성, 할당 및 사용하는 방법을 알아보세요.
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채점 기준표란 무엇인가요?
채점 기준표는 다른 평가를 평가하는 데 사용되는 유연한 수동 평가 도구입니다. 이를 통해 채점자는 자유 응답, 주관적 평가 또는 비디오 기반 리뷰와 같이 자동 채점이 불가능한 경우에도 점수를 부여할 수 있습니다.
채점 기준표는 다음과 같은 경우에 이상적입니다.
- 자유 형식 또는 서술형 답변
- EMR 문서 검토
- 의사소통 및 전문성 평가
- 임상 추론 평가
중요한:
- 채점 기준표는 원래 평가와 별개 입니다.
- 그것들은 원곡 점수에 직접적인 영향을 미치지 않습니다.
- 이들은 보고 및 릴리스 워크플로에서 독립적으로 나타납니다.
지원되는 평가 유형
채점 기준표는 다음과 같은 평가 유형에 적용할 수 있습니다.
- 세션 전 평가
- 세션 전 EMR
- 학습자 평가
- 세션 후 평가
- 세션 후 EMR
- 독립형 시나리오
참고: 수업 평가 또는 자기 성찰 평가와 같은 특정 평가 유형에서는 채점 기준표가 지원되지 않습니다.
채점 기준표 만드는 방법
1. 평가 기준표를 활성화하세요
- 작업하고자 하는 시나리오 로 이동하세요.
- 시나리오 콘텐츠 창에서 연필 아이콘을 클릭하세요.
- 평가 기준표 항목 아래에 있는 체크 박스를 선택하여 목표 평가를 표시하세요.
- 저장 버튼을 클릭하세요
2. 평가 기준표 작성
- 시나리오에서 시나리오 콘텐츠 패널로 이동합니다.
- 선택 + 채점 기준표 추가
-
새로 만들기 또는 복사하기를 선택하세요
- '새로 만들기'를 선택했다면 정보를 입력하고 '저장'을 클릭하세요.
- 복사 하려면 원하는 대로 수정하고 저장을 클릭하세요.
3. 질문 추가
다음 자료를 활용하여 평가 기준표를 작성하세요:
- 객관식
- 정보
- 자유 텍스트
- 질문 라이브러리에서 선택하세요
선택적 설정
익명 채점
- 설정 중에 익명 옵션을 활성화하세요
- 채점 과정에서 학습자의 신원은 숨겨집니다.
- 보고서 및 업무 배정 시 이름은 계속 표시됩니다.
세션 비디오 액세스
- 수업 후 또는 시험 진행 상황 평가에 이용 가능합니다.
- 채점자가 채점 중에 녹화된 세션을 볼 수 있도록 합니다.
- 동영상은 평가 완료 중에만 볼 수 있습니다.
채점 기준표 작성하기
채점 기준표는 채점자 와 수강생을 연결하여 지정됩니다.
채점자를 지정하려면:
- 채점 기준표 상태 페이지로 이동하세요
- 채점 평가 과제 보기를 선택하세요
- 채점자를 지정하세요:
- 개별적으로: 클릭하여 할당을 선택하세요
- 일괄 처리: 여러 참가자를 선택한 다음 '할당'을 선택하세요.
다음과 같이 지정할 수 있습니다.
- 관리자
- 참가자 (동료 평가)
- 자체 채점
참고: 채점자는 학습자가 최초 평가를 완료한 후에만 채점 기준표를 확인할 수 있습니다.
과제 상태
- 참가자 대기 중: 평가가 완료되지 않았습니다
- 과제 배정됨: 채점 준비 완료
- 진행 중: 채점 시작됨
- 완료: 채점 기준표 제출됨
평가 기준표를 재할당하려면 기존 할당을 제거하고 새 평가자를 지정하세요.
채점 기준표 작성 완료
- 내 강좌 → 평가 보기 로 이동
- 지정된 평가를 선택하세요
인터페이스 레이아웃
- 왼쪽: 학습자의 원래 평가
- 오른쪽: 채점 기준표
- 선택 사항: 세션 비디오(활성화된 경우)
채점이 완료되면 제출을 선택하세요.
참고: 세션 영상은 평가표 작성 중에만 볼 수 있으며, 별도로 공유하지 않는 한 이후에는 접근할 수 없습니다.
보고 및 공개
- 평가 기준표 점수는 원래 평가와 별도로 보고됩니다.
- 그것들은 평가 아래에 중첩되어 나타납니다.
- 해당 자료는 별도로 공개하거나 기존 평가와 함께 공개할 수 있습니다.
채점 신뢰도를 모니터링하려면 평가자 간 일관성 보고서 와 같은 도구를 사용하십시오.
채점 기준표 예시
EMR 문서 평가 기준표
| 질문 | 유형 | 득점 |
|---|---|---|
| 정확한 진단이 문서화되었습니다. | 예/아니오 | 1점 |
| SOAP 노트의 완전성 | 5점 리커트 척도 | 1~5점 |
| 문서 주석 | 자유 텍스트 | 해당 없음 |
의사소통 능력 평가 기준표
| 질문 | 유형 | 득점 |
|---|---|---|
| 눈을 마주쳤다 | 예/아니오 | 1점 |
| 공감 능력을 보여주었습니다. | 3점 척도 | 1~3점 |
| 전반적인 소통 | 5점 리커트 척도 | 1~5점 |
임상 추론 평가 기준표
| 질문 | 유형 | 득점 |
|---|---|---|
| 주요 결과 확인 | 체크리스트 | 1점/항목 |
| 정당한 진단 | 자유 텍스트 + 크기 조정 | 1~5점 |
| 선택한 다음 단계 | 객관식 | 1점 |
모범 사례
- 평가 기준 질문에는 명확하고 객관적인 언어를 사용하십시오.
- 평가자를 교육하여 일관성을 확보하고 편견을 줄이십시오.
- 평가 기준표를 실제 적용하기 전에 소규모 그룹을 대상으로 테스트해 보세요.
- 종합적인 성과 평가를 위해 평가 기준표 결과와 기존 평가서를 함께 검토하십시오.
팁: 잘 설계된 평가 기준표는 채점의 일관성을 높이고 학습자에게 더욱 풍부하고 실질적인 피드백을 제공합니다.